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文章列表防寒服的配备管理规定
发布时间：2014-8-10 15:23:13 阅读次数：
所谓的防寒服配备管理规定主要是为了合理的使用防寒服，使其在发放的过程中有一定的合理性。在防寒服发放的过程中需要坚持一个原则，那就是保护员工的身体健康，让公司的工作效率能够最大化。而对于服装的发放和管理，说到底是很有讲究的，下面我们就来具体的介绍下到底该如何操作。
在防寒服发放之前，我们需要先统计下防寒服具体的配备人数，以及哪些岗位需要发放，每个岗位有多少人等，通常为每人领一套，而这种防寒服的穿着期限一般都是三年，当然了公司的人数肯定不是每年都固定的，那么每年都要根据新入职的人员来进行服装的采购。而对于发放过程的管理，大多数的公司都是采取押金的形式，意思就是如果你在公司待的时间超过了规定的期限，那么押金就可以退还给你，而对于有些人的服装丢失或者损坏的，那么根据损坏程度来进行赔偿，丢失的话直接从押金中根据每年的折旧扣钱。一般的公司这项公司都是交给行政部门去管理的，并且会专门的建立档案来保存具体情况。
大家可不要小看了防寒服的发放管理规定，道理非常的简单，一个小小的服装发放中间关系到的是员工的健康和企业的管理素质问题，所以我们可以从当中看出这个企业的企业文化和员工素质到底如何。
