一个企业如何打造一个公平的用人环境是一个非常值得思考的问题。很多员工在刚刚进入单位的时候，由于家庭环境的不一样，所以在很多方面都有阵很大的区别。尤其是在穿着上面，如果说企业没有统一的工作服的话，那么就会表现出来不同的员工能够承受的衣服价格不一样，从而引起一些不必要的矛盾和麻烦。其实现在很多企业都采取定制工作衣的方式来减少这样的矛盾和冲突，也是企业文化福利的一种体现。

　　对于市场上面存在的慕欣格这样的衣服定制企业来说，其实有很多时候都是接的单位的活儿来做。因为一个单位想要有良好的发展，必然要有一个了想好的管理体制。定制工作衣虽然只是生活中很小的一个方面，但是却能够看出来一个企业有没有一个统一的企业形象，和一个良好的企业文化氛围，毕竟在工作的时候，工作效率的提高也需要拥有一个良好的工作氛围的。

　　所以，一个想要在市场上面拥有良好发函的企业首先就得拥有一个统一的企业形象，定制工作衣这样的举动虽小，但是却能够从战略的层面表现出来一个企业长远的眼光和思考问题的深度。